Pernah merasa bingung karena CV yang kamu kirim bisa lolos di satu perusahaan, tetapi justru gagal di lowongan lain? Padahal isi CV, pengalaman, dan posisi yang dilamar terlihat mirip.
Fenomena ini sangat umum terjadi, dan sering menjadi salah satu alasan CV tidak lolos yang jarang disadari oleh banyak pencari kerja. Artikel ini akan membahas penyebabnya secara jelas, sekaligus bagaimana cara mengatasinya.
Perbedaan Kriteria HR Setiap Perusahaan
Salah satu alasan CV tidak lolos adalah karena setiap perusahaan memiliki standar dan kebutuhan yang berbeda.
Meskipun posisi yang dilamar sama, misalnya Digital Marketing, setiap perusahaan bisa memiliki fokus yang berbeda:
- Perusahaan A fokus pada iklan berbayar (ads)
- Perusahaan B lebih menekankan content dan branding
- Perusahaan C membutuhkan kemampuan analisis data
Di sinilah perbedaan kriteria HR setiap perusahaan berperan. HR tidak hanya menilai apakah kandidat mampu, tetapi juga apakah kandidat relevan dengan kebutuhan mereka saat ini.
CV yang terlihat bagus belum tentu sesuai untuk semua lowongan.
Cara Kerja ATS dalam Seleksi CV
Banyak perusahaan saat ini menggunakan ATS (Applicant Tracking System) untuk menyaring CV.
Cara kerja ATS dalam seleksi CV:
- Memindai CV berdasarkan keyword tertentu
- Menilai kesesuaian dengan job description
- Menyaring kandidat yang tidak relevan
Jika CV tidak mengandung kata kunci yang sesuai, maka kemungkinan besar akan langsung tersaring oleh sistem.
Ini menjadi salah satu alasan CV tidak lolos yang sering terjadi tanpa disadari. Pelajari lebih lanjut cara membuat CV ATS friendly agar lolos dari sistem seleksi otomatis.
Pentingnya Keyword dalam CV
Keyword adalah elemen penting yang digunakan oleh ATS dan HR untuk memahami isi CV. Memahami cara agar CV terbaca ATS dan HRD lewat penggunaan keyword yang tepat adalah kunci agar peluang lolos semakin besar.
Contoh sederhana:
- Lowongan meminta “Facebook Ads”
- CV hanya menuliskan “Social Media Marketing”
Walaupun secara makna serupa, sistem bisa menganggap keduanya berbeda.
Karena itu, pentingnya keyword dalam CV tidak bisa diabaikan. CV yang sama bisa:
- Lolos di satu perusahaan karena keyword sesuai
- Gagal di perusahaan lain karena keyword tidak cocok
Solusinya adalah menyesuaikan isi CV dengan deskripsi pekerjaan. Ketahui juga cara menulis skill di CV yang menarik dan ATS-friendly agar lebih mudah terdeteksi sistem.
Spesifikasi Jurusan dan Skill
Beberapa perusahaan memiliki persyaratan yang sangat spesifik, seperti:
- Latar belakang jurusan tertentu
- Keahlian khusus yang dibutuhkan di dunia kerja
- Pengalaman di industri tertentu
Jika CV tidak memenuhi kriteria tersebut, maka peluang untuk lolos akan kecil.
Ini juga menjadi alasan CV tidak lolos yang cukup umum, terutama pada perusahaan dengan standar rekrutmen yang ketat.
Kenapa CV Ditolak HRD Secara Manual
Tidak semua perusahaan menggunakan ATS. Banyak HR masih melakukan seleksi manual.
Beberapa faktor kenapa CV ditolak HRD antara lain:
- CV terlalu umum dan tidak spesifik
- Tidak menarik dalam beberapa detik pertama
- Tidak sesuai dengan kebutuhan posisi
Pahami juga penyebab CV tidak dipanggil HRD secara lengkap agar kamu bisa menghindari kesalahan yang sama.
Selain itu, ada faktor yang sering diabaikan:
Waktu Kirim CV
Jika kamu diminta mengirim CV melalui email:
- Hindari mengirim di hari Minggu atau akhir pekan
- Kirim pada jam kerja, terutama pagi hingga siang hari
Alasannya:
- Email bisa tenggelam di antara banyak pelamar lain
- HR mungkin melewatkan CV saat memulai pekerjaan di hari Senin
Hal ini sering menjadi alasan CV tidak lolos yang tidak disadari oleh pelamar.
CV Tidak Bisa Digunakan untuk Semua Lowongan
Banyak pencari kerja menganggap bahwa satu CV bisa digunakan untuk semua lamaran. Padahal kenyataannya tidak demikian. Pelajari cara menyesuaikan CV dengan lowongan kerja yang dilamar agar lebih relevan di mata HRD.
CV yang sama bisa:
- Lolos di satu lowongan
- Gagal di lowongan lain
Hal ini disebabkan oleh:
- Perbedaan keyword
- Perbedaan kebutuhan perusahaan
- Perbedaan fokus skill
- Perbedaan cara penilaian HR
Cara Meningkatkan Peluang CV Lolos
Untuk mengurangi risiko alasan CV tidak lolos, berikut beberapa langkah yang bisa dilakukan:
1. Sesuaikan CV dengan setiap lowongan
Gunakan bahasa dan istilah yang sesuai dengan job description. Hindari kesalahan membuat CV yang bikin HRD langsung skip.
2. Gunakan keyword yang relevan
Hindari istilah terlalu umum, gunakan yang spesifik sesuai deskripsi pekerjaan.
3. Fokus pada skill yang dibutuhkan
Tampilkan pengalaman dan kemampuan yang paling relevan. Pastikan kamu tahu cara menulis skill di CV yang benar agar tidak terlihat generik.
4. Perhatikan waktu pengiriman
Kirim CV di jam kerja agar peluang dibaca lebih tinggi.
Baca juga: Dari Admin ke Data / Digital / Creative: Cara Menyusun CV-nya
Penutup
CV yang sama bisa menghasilkan hasil yang berbeda karena banyak faktor, mulai dari sistem ATS, kebutuhan perusahaan, hingga cara HR menilai kandidat.
Memahami hal ini akan membantu kamu menghindari berbagai alasan CV tidak lolos dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan panggilan interview.
Membuat CV yang tepat bukan hanya soal tampilan, tetapi juga soal strategi dan relevansi dengan posisi yang dilamar.